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청년일자리도약장려금, 지금 신청할 수 있는 공고 14건 (2026년 10월)

게시

AI 가 지사제가 수집한 공고 데이터로 작성하고, 글에 나온 숫자는 모두 그 데이터와 자동 대조했습니다

청년일자리도약장려금 관련 신청 가능 공고 14건 — 금액·대상·마감·신청 방법을 한눈에. 12월 31일 마감 공고부터.

청년일자리도약장려금 공고 중 2026년 10월 기준으로 마감일이 지나지 않았거나 마감일이 없어 신청할 수 있는 공고는 14건이고 최근 30일 새로 올라온 공고는 0건으로 집계됐습니다. 전국 대상은 3건입니다. 나머지는 지역 전용 11건이라 사는 곳부터 살펴보시는 편이 좋습니다.

  • 신청 가능 공고14건최근 30일 새로 0건
  • 최대 지원금액7,000만원대출 한도
  • 가장 빠른 마감12월 31일
  • 전국 · 지역3 · 11전국 3건 · 지역 11건

청년일자리도약장려금은 어떻게 들어오나?

돈과 서류가 어떻게 오가는지 그림으로 봅니다. 세부는 공고마다 다르니 원문을 확인하세요.

청년 채용 인건비가 들어오는 길청년 채용 인건비가 들어오는 길(운영기관과 지원 방식은 공고마다 다릅니다 — 원문에서 확인하세요 · 신청 가능 공고 14건). 우리 회사에서 운영기관 쪽으로 신청 서류를 온라인 접수로 냅니다, 운영기관에서 우리 회사 쪽으로 청년을 정규직으로 채용해 일정 기간 고용하면 인건비 장려금을 줍니다, 운영기관에서 우리 회사 쪽으로 장려금을 여러 차례 나누어 지급하는 공고가 있습니다.그림 1신청 가능 공고 14건청년 채용 인건비가 들어오는 길운영기관과 지원 방식은 공고마다 다릅니다 — 원문에서 확인하세요우리 회사운영기관신청 서류를 온라인 접수로 냅니다1청년을 정규직으로 채용해 일정 기간 고용하면 인건비 장려금을줍니다2장려금을 여러 차례 나누어 지급하는 공고가 있습니다3
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청년 채용 인건비가 들어오는 길(운영기관과 지원 방식은 공고마다 다릅니다 — 원문에서 확인하세요 · 신청 가능 공고 14건). 우리 회사에서 운영기관 쪽으로 신청 서류를 온라인 접수로 냅니다, 운영기관에서 우리 회사 쪽으로 청년을 정규직으로 채용해 일정 기간 고용하면 인건비 장려금을 줍니다, 운영기관에서 우리 회사 쪽으로 장려금을 여러 차례 나누어 지급하는 공고가 있습니다.

신청부터 지급까지 누가 무엇을 하나?

장려금은 청년을 채용하고 일정 기간 고용을 유지한 뒤에 지급됩니다. 파란 점은 우리 회사가 할 일, 남색 점은 운영기관이 하는 일입니다.

신청부터 지급까지 순서신청부터 지급까지 순서. 다섯 단계: 첫째 지역·자격 확인(우리 회사), 둘째 참여기업 신청(우리 회사), 셋째 청년 정규직 채용(우리 회사), 넷째 최소 고용유지 기간(우리 회사, 다른 직원의 고용조정 이직이 생겨도 지급이 제한될 수 있음), 다섯째 장려금 지급(운영기관).그림 2신청부터 지급까지 순서순서와 시점은 공고마다 다릅니다 — 원문에서 확인하세요우리회사운영기관1지역·자격 확인사업장 지역과 우선지원대상기업 여부가 공고대상에 맞는지 봅니다2참여기업 신청공고에 적힌 온라인 접수로 서류를 냅니다3청년 정규직 채용청년을 정규직으로 새로 채용한 기업이대상입니다4최소 고용유지 기간채용한 청년이 일정 기간 이상 계속 근무합니다다른 직원의 고용조정 이직이 생겨도 지급이제한될 수 있음5장려금 지급고용유지를 채운 청년 몫만 지급되고, 나누어받는 공고도 있습니다신청·채용 시점과 지급 횟수는 공고마다 다릅니다. 지원 한도와 대상 지역도 공고원문에서 확인하세요.
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신청부터 지급까지 순서. 다섯 단계: 첫째 지역·자격 확인(우리 회사), 둘째 참여기업 신청(우리 회사), 셋째 청년 정규직 채용(우리 회사), 넷째 최소 고용유지 기간(우리 회사, 다른 직원의 고용조정 이직이 생겨도 지급이 제한될 수 있음), 다섯째 장려금 지급(운영기관).

신청 전에 꼭 확인할 것은?

공고마다 조건이 다를 수 있으니 신청 전에 원문 «유의사항»을 꼭 확인하세요.

놓치면 손해 보는 두 가지놓치면 손해 보는 두 가지. 첫째 고용조정 이직이 있으면 지급 제한: 지원 청년뿐 아니라 다른 직원의 고용조정 이직도 없어야 하며, 생기면 지급이 제한됩니다. 둘째 고용유지 기간 전 퇴사면 미지급: 최소 고용유지 기간을 채우기 전에 청년이 그만두면 그 청년의 지원금은 지급되지 않습니다.그림 3놓치면 손해 보는 두 가지고용조정 이직이 있으면 지급 제한지원 청년뿐 아니라 다른 직원의 고용조정 이직도 없어야 하며,생기면 지급이 제한됩니다.고용유지 기간 전 퇴사면 미지급최소 고용유지 기간을 채우기 전에 청년이 그만두면 그 청년의지원금은 지급되지 않습니다.
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놓치면 손해 보는 두 가지. 첫째 고용조정 이직이 있으면 지급 제한: 지원 청년뿐 아니라 다른 직원의 고용조정 이직도 없어야 하며, 생기면 지급이 제한됩니다. 둘째 고용유지 기간 전 퇴사면 미지급: 최소 고용유지 기간을 채우기 전에 청년이 그만두면 그 청년의 지원금은 지급되지 않습니다.

마감이 몰리는 시점은 언제?

마감일이 정해진 공고는 12월에 가장 많이 몰립니다(2건). 상시 모집 4건과 마감일 미확인 8건은 이 막대에 들어 있지 않습니다.

달별 마감 공고달별 마감 공고(마감일이 정해진 2건 기준 · 2026-10-05). 10월 0, 11월 0, 12월 2, 1월 2027 0, 2월 0, 3월 0, 4월 0, 5월 0, 6월 0, 7월 0, 8월 0, 9월 0. 기준일: 10월. 마감일이 따로 없는 공고: 상시 모집 4건, 마감일 미확인 8건.그림 4달별 마감 공고마감일이 정해진 2건 기준 · 2026-10-0510월11월12월21월20272월3월4월5월6월7월8월9월기준일마감일이 따로 없는 공고4건 상시 모집8건 마감일 미확인
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달별 마감 공고(마감일이 정해진 2건 기준 · 2026-10-05). 10월 0, 11월 0, 12월 2, 1월 2027 0, 2월 0, 3월 0, 4월 0, 5월 0, 6월 0, 7월 0, 8월 0, 9월 0. 기준일: 10월. 마감일이 따로 없는 공고: 상시 모집 4건, 마감일 미확인 8건.

어떤 공고를 먼저 보면 좋을까?

마감이 가까운 쪽은 경기경영자총협회 공고와 울산 기업 모집 공고로 둘 다 12월 31일 마감이며 마감일이 있는 공고는 2건, 상시 모집은 4건, 마감일 미확인은 8건입니다. 전국 대상 3건과 지역 전용 11건을 먼저 나누고 지역 전용은 서울 3건, 경기 2건, 부산 2건 순으로 많습니다. 금액은 최대 지원금액 기준으로 1천만원 미만 10건, 1천만원 이상 1억원 미만 1건, 금액 미표기 3건이며 가장 큰 공고는 청년고용연계자금의 최대 7,000만원입니다. 융자·보증처럼 갚아야 하는 돈인 공고도 1건 있어 지원금과 구분해 읽으셔야 합니다.

신청하려면 무엇부터 해야 하나?

  1. 참여 기업 요건 확인고용보험 가입 사업장인지 등 참여 기업 요건을 확인합니다.
  2. 청년 채용공고가 정한 조건의 청년을 정규직으로 채용합니다.
  3. 운영기관 신청지역 운영기관에 참여를 신청합니다.
  4. 고용 유지 뒤 지급 신청채용한 청년의 고용을 6개월 이상 유지한 뒤 지급을 신청합니다.

지금 신청할 수 있는 공고에는 무엇이 있나?

신청할 수 있는 공고 14건 가운데 마감이 가까운 12건을 골랐습니다.

마감일 없이 받는 공고도 있나?

  • 마감일이 있는 공고2건
  • 상시 모집4건
  • 마감일 미확인8건

전국 어디서나 신청할 수 있는 공고는 얼마나 되나?

  • 전국 대상 3건
  • 지역 전용 11건
  • 지역 전용 공고가 많은 시·도: 서울 3건, 경기 2건, 부산 2건

최대 지원금액은 어느 구간이 많나?

  • 1천만원 미만 10건
  • 1천만원 이상 1억원 미만 1건
  • 1억원 이상 0건
  • 금액 미표기 3건

공고마다 조건이 다르면 무엇을 기준으로 하나?

  • 대상·마감일·구비서류는 공고마다 조건이 다르니 원문 공고문을 기준으로 삼으세요.
  • 기관 서식 파일이 있는 공고는 공고 상세 화면에서 신청서 작성 도우미로 초안을 먼저 잡아 둘 수 있습니다(로그인 필요).

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